Aplikasi Payroll Berbasis Web

Aplikasi Payroll Berbasis Web: Apakah Bisa Menghemat Biaya?

Aplikasi Gaji /

Apabila Anda seorang HR, Anda mungkin sudah sering mendengar informasi seputar aplikasi payroll berbasis web di lingkungan kerja. Benar, aplikasi payroll dengan sistem pengelolaan berbasis web adalah alat bantu HRD untuk mengelola semua kepentingan penggajian hanya melalui website saja. Apakah sistem aplikasi payroll ini sudah Anda gunakan? Atau masih ragu dalam proses implementasinya? Jika mungkin […]

Aplikasi Payroll Berbasis Web: Apakah Bisa Menghemat Biaya? Read More »

apa itu HRIS cloud

Apa Itu HRIS Cloud? Kenali Lebih Dalam Teknologi HR Ini!

HRIS /

Pernahkan Anda mendengar informasi seputar apa itu HRIS cloud? Teknologi ini semakin populer di era digital sekarang. Kehadiran sistem HRIS berbasis cloud memberikan perubahan yang cukup besar dalam pengelolaan kerja para HR. Apakah Anda belum tau HRIS cloud itu apa? Mungkin beberapa informasi di bawah ini akan memberikan pemahaman yang tepat untukmu! Baca Juga : Demo

Apa Itu HRIS Cloud? Kenali Lebih Dalam Teknologi HR Ini! Read More »

Perbandingan Software HR Berbasis Cloud dengan On Premise

Wawasan /

Seiring berkembangnya sebuah perusahaan maka jumlah karyawan pada perusahaan tersebut juga akan terus meningkat. Pada suatu saat jumlah karyawan akan melewati batas kemampuan HR perusahaan itu untuk memanajemen secara manual sehingga perusahaan pasti akan mencoba mengimplementasikan software HR ke dalam sistem mereka. Terdapat dua pilihan yang dapat perusahaan ambil, yang pertama adalah mengembangkan software HR

Perbandingan Software HR Berbasis Cloud dengan On Premise Read More »

Perbedaan Recruiter dan Sourcer yang Wajib Kamu Ketahui

Perbedaan Recruiter dan Sourcer yang Wajib Kamu Ketahui

HRD /

Halo sobat OTP! Pada artikel ini kami akan membahas tentang perbedaan recruiter dan sourcer dalam dunia kerja. Pada perusahaan yang memiliki jumlah tim HR yang banyak, maka peran masing-masing tim akan menjadi lebih jelas. Dalam struktur organisasi HRD pada perusahaan besar, divisi HR diturunkan dalam peran yang lebih rinci. Terkadang perusahaan besar dengan tim HR

Perbedaan Recruiter dan Sourcer yang Wajib Kamu Ketahui Read More »

Sourcer Adalah

Sourcer Adalah: Skill, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Sourcer adalah salah satu professional yang berada dalam divisi HR yang berperan penting dalam proses rekrutmen karyawan baru. Peran ini memiliki tanggung jawab utama dalam mencari, mengidentifikasi, dan menarik bakat-bakat terbaik untuk mengisi posisi di suatu perusahaan. Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu sourcer dan beberapa informasi menarik terkait. Sourcer Adalah Talent

Sourcer Adalah: Skill, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

pexels-photo-7413734

Apa Itu Trainer? Gaji, Syarat, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Halo sobat OTP, pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu trainer. Dalam dunia kerja modern, peran trainer telah menjadi bagian penting dalam manajemen SDM atau HRM. Trainer adalah seseorang yang memiliki peran penting dalam mengembangkan karyawan, meningkatkan keterampilan karyawan dan memastikan perusahaan telah memiliki SDM yang kompeten. Apa itu Trainer? Instruktur pelatihan atau

Apa Itu Trainer? Gaji, Syarat, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

recruiter adalah

Recruiter Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Recruiter adalah peran sentral dalam proses rekrutmen dan menarik karyawan baru untuk perusahaan, karena mereka bertanggung jawab atas tugas-tugas seperti meninjau CV kandidat, negosiasi gaji, dan berbagai tugas lainnya. Seorang recruiter bertanggung jawab untuk mencocokkan kandidat yang memenuhi syarat dengan lowongan pekerjaan di suatu perusahaan. Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu recruiter,

Recruiter Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

Training Manager Adalah

Training Manager Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Training manager adalah seorang profesional yang memegang peran krusial dalam pengembangan SDM suatu perusahaan. Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin kompleks, pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan bisa bersaing. Hal inilah yang membuat posisi Training Manager memiliki peran sentral dalam merancang, mengelola, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk

Training Manager Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

hris staff adalah

HRIS Staff Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya

HRD /

HRIS Staff salah satu posisi penting dalam struktur organisasi HRD pada suatu perusahaan. Mungkin ini merupakan posisi baru di banyak perusahaan karena mau tak mau semua lini kehidupan akan ketergantungan pada teknologi termasuk penggunaan teknologi HRIS. Human Resource Information System (HRIS) adalah teknologi berupa software yang dibuat untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek terkait

HRIS Staff Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya Read More »

Payroll Specialist Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya

HRD /

Payroll specialist adalah profesi yang menjadi bagian integral dari divisi Human Resource pada suatu perusahaan. Mereka bertanggung jawab dalam memproses semua aspek penggajian hingga mengelola anggaran dan pengeluaran perusahaan. Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu Payroll Specialist beserta informasi terkait seperti gaji, skill, tugas, dan tanggung jawabnya. Payroll Specialist Adalah Dikutip dari

Payroll Specialist Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya Read More »

Scroll to Top