sistem penggajian karyawan

Ini Dia Pengertian Sistem Gaji Karyawan Paling Tepat!

Gaji, Pekerjaan, Wawasan /

Pengertian sistem gaji karyawan merupakan suatu hal yang menjadi kepentingan khusus bagi setiap perusahaan. Sebelum melaksanakan kegaiatan bekerja, pemahaman terhadap sistem perhitungan gaji wajib diperjelas dan disepakati antara karyawan dan perusahaan. Terdapat beberapa penjelasan dan tahap seputar sistem penggajian karyawan yang wajib diketahui sebelum mulai menentukan gaji seorang karyawan. Oleh karena itu, kali ini programgaji.com […]

Ini Dia Pengertian Sistem Gaji Karyawan Paling Tepat! Read More »

apa arti salary

Apa Pengertian Salary? Pahami Komponen, Jenis, dan Faktornya

Gaji, Wawasan /

Apa pengertian salary? Salary adalah istilah bahasa inggris yang berarti gaji atau bayaran jasa yang diberikan kepada para pekerja. Berbeda dengan upah yang diberikan langsung setelah selesai bekerja.  Jumlah serta jangka waktu penerimaan salary biasanya menyesuaikan kesepakatan kontrak kerja yang telah disetujui oleh kedua belah pihak. Dalam bisnis, pemahaman terhadap salary sangat penting karena akan

Apa Pengertian Salary? Pahami Komponen, Jenis, dan Faktornya Read More »

pexels-photo-7413734

Apa Itu Trainer? Gaji, Syarat, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Halo sobat OTP, pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu trainer. Dalam dunia kerja modern, peran trainer telah menjadi bagian penting dalam manajemen SDM atau HRM. Trainer adalah seseorang yang memiliki peran penting dalam mengembangkan karyawan, meningkatkan keterampilan karyawan dan memastikan perusahaan telah memiliki SDM yang kompeten. Apa itu Trainer? Instruktur pelatihan atau

Apa Itu Trainer? Gaji, Syarat, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

recruiter adalah

Recruiter Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Recruiter adalah peran sentral dalam proses rekrutmen dan menarik karyawan baru untuk perusahaan, karena mereka bertanggung jawab atas tugas-tugas seperti meninjau CV kandidat, negosiasi gaji, dan berbagai tugas lainnya. Seorang recruiter bertanggung jawab untuk mencocokkan kandidat yang memenuhi syarat dengan lowongan pekerjaan di suatu perusahaan. Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu recruiter,

Recruiter Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

Training Manager Adalah

Training Manager Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Training manager adalah seorang profesional yang memegang peran krusial dalam pengembangan SDM suatu perusahaan. Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin kompleks, pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan bisa bersaing. Hal inilah yang membuat posisi Training Manager memiliki peran sentral dalam merancang, mengelola, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk

Training Manager Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

hris staff adalah

HRIS Staff Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya

HRD /

HRIS Staff salah satu posisi penting dalam struktur organisasi HRD pada suatu perusahaan. Mungkin ini merupakan posisi baru di banyak perusahaan karena mau tak mau semua lini kehidupan akan ketergantungan pada teknologi termasuk penggunaan teknologi HRIS. Human Resource Information System (HRIS) adalah teknologi berupa software yang dibuat untuk membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek terkait

HRIS Staff Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya Read More »

Payroll Specialist Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya

HRD /

Payroll specialist adalah profesi yang menjadi bagian integral dari divisi Human Resource pada suatu perusahaan. Mereka bertanggung jawab dalam memproses semua aspek penggajian hingga mengelola anggaran dan pengeluaran perusahaan. Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu Payroll Specialist beserta informasi terkait seperti gaji, skill, tugas, dan tanggung jawabnya. Payroll Specialist Adalah Dikutip dari

Payroll Specialist Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya Read More »

payroll staff adalah

Payroll Staff Adalah: Pengertian, Gaji, Tugas, dan Kualifikasi

HRD /

Payroll staff adalah salah satu peran yang terdapat dalam divisi HR pada suatu perusahaan. Peran ini sangat mempengaruhi kesuksesan perusahaan dalam mencapai tujuan, karena mereka bertanggung jawab dalam mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan gaji yang sesuai dan tepat waktu. Bayangkan jika suatu perusahaan selalu terlambat dan melakukan kesalahan dalam membayar gaji

Payroll Staff Adalah: Pengertian, Gaji, Tugas, dan Kualifikasi Read More »

HR Generalist Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya

HRD /

HR Generalist adalah peran dalam divisi Human Resource yang memiliki tugas sangat bervariasi. HR Generalist biasanya bekerja sebagai orang pertama yang bergabung sebagai profesional HR di suatu perusahaan kecil atau start-up. Hal ini karena kemampuan finansial perusahaan belum mampu untuk merekrut lebih banyak tenaga profesional HR dan memang baru memiliki jumlah karyawan yang sedikit. Pada

HR Generalist Adalah: Gaji, Skill, Tugas dan Tanggung Jawabnya Read More »

hr director

Apa Itu HR Director? Beserta Gaji dan Tanggung Jawabnya

HRD /

HR Director adalah jabatan paling senior diantara profesional-profesional yang berada dalam divisi Human Resource pada suatu perusahaan. Pada perusahaan skala besar, posisi HR Director berada 1 tingkat lebih tinggi dari HR Manager. Namun pada perusahaan-perusahaan kecil kedua jabatan tersebut memiliki kedudukan yang sama. Divisi HR merupakan bagian penting dalam sebuah perusahaan, karena divisi ini bertanggung

Apa Itu HR Director? Beserta Gaji dan Tanggung Jawabnya Read More »

Scroll to Top