Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa perbedaan human capital dan human resources dalam perusahaan.
Dalam konteks bisnis, human capital dan human resources adalah dua istilah yang sering digunakan secara bergantian. Padahal keduanya merupakan istilah yang benar benar berbeda.
Agar kamu lebih memahami tentang perbedaan human capital dan human resources silahkan simak artikel ini hingga akhir ya.
Table of Contents
Apa itu human capital?
Human capital berasal dari dua kata bahasa Inggris yakni Human yang berarti Manusia dan Capital yang berarti modal.
Human capital adalah istilah yang mengacu pada nilai ekonomi, atau nilai produktivitas karyawan pada suatu perusahaan. Seperti pengetahuan, skill, pengalaman dan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan.
Sopan Adrianto dan Helena Ras Ulina dalam bukunya yang berjudul “Memposisikan Human Capital Menuju Indonesia Tangguh dan Tumbuh” menjelaskan apa itu human capital. Menurut mereka human capital adalah kombinasi dari pengetahuan, keterampilan, inovasi dan kemampuan seseorang untuk menjalankan tugasnya sehingga dapat menciptakan suatu nilai untuk mencapai tujuan.
Nah berbeda dengan modal fisik yang berwujud, Human Capital merupakan modal atau aset yang tidak berwujud dan tidak dapat dilihat atau disentuh. Namun, modal ini dapat memberikan dampak yang sangat signifikan terhadap keberhasilan suatu perusahaan.
Apa itu human resources?
Human resources berasal dari dua kata bahasa Inggris yakni “human” yang berarti “manusia” dan “resources” yang berarti “sumber daya”.
Umumnya human resources adalah istilah yang mengacu pada departemen atau fungsi dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab atas manajemen dan pengelolaan segala aspek terkait dengan tenaga kerja.
Seperti dikutip dari Pw.live, definisi Human Resources atau HR mengacu pada departemen yang ada pada suatu perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengelola orang-orang yang bekerja di sana.
Nah dari dua pengertian di atas maka kita akan mudah memahami tentang perbedaan human capital dan human resources dalam dunia bisnis.
Perbedaan Human Capital dan Human Resources
| Perbedaan | Human Capital (Modal Manusia) | Human Resources (HR) |
|---|---|---|
| Pengertian | Human capital mengacu pada pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan kemampuan karyawan organisasi yang berkontribusi pada produktivitas dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. | Human resources (HR) mengacu pada departemen dalam organisasi yang bertanggung jawab untuk mengelola orang-orang yang bekerja di dalamnya. |
| Tanggung Jawab | Modal Manusia, di sisi lain, berfokus pada pengembangan dan pemanfaatan pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan kemampuan karyawan organisasi. | HR bertanggung jawab atas berbagai kegiatan, termasuk rekrutmen dan pengadaan, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan manfaat, hubungan karyawan, kepatuhan hukum, dan manajemen kinerja. |
| Dampak pada Kesuksesan Perusahaan | Modal Manusia, di sisi lain, merupakan sumber daya berharga yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kinerja organisasi dan mendorong kesuksesan. | HR memainkan peran penting dalam kesuksesan organisasi, karena bertanggung jawab untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan bakat. |
Nah itulah tadi adalah pembahasan dari programgaji.com tentang apa perbedaan human capital dan human resources. Semoga artikel ini dapat membantu kamu ya. Terimakasih telah berkunjung.
