Jika Anda bertanya tentang apa yang harus dipikirkan setiap orang saat berkerja. Maka jawabannya adalah merancang career path yang tepat untuk masa depannya.
Merancang career path, merupakan satu langkah yang dapat memastikan pertumbuhan karir Anda berjalan sesuai harapan.
Namun, bagaimana cara menentukan arus career path yang tepat di era digital yang banyak pilih ini?
Tenang, pada artikel ini kita akan membahas lebih dalam tentang perencanaan career path yang bisa menjadi solusi bagi Anda.
Simak penjelasan lengkap seputar cara jitu merancang career path berikut ini untuk Anda para pekerja keras!
Table of Contents
Pengertian Dasar Career Path
Sebelum memasuki tips merancang career path yang mungkin akan mengubah pola pikir Anda. Ada baiknya kita mengenal terlebih dahulu pengertian dari kegiatan ini.
Career path (jalur karir) adalah konsep yang merujuk pada perencanaan strategis yang bertujuan untuk membantu individu mencapai tujuan profesionalnya di dunia kerja.
Jalur ini biasanya berupa serangkaian posisi atau tanggung jawab yang diambil secara bertahap untuk mendekatkan diri pada peran yang diinginkan.
Career path bukan hanya soal mendaki tangga hierarki organisasi. kegiatan ini juga mencakup pengembangan keterampilan, penguasaan bidang baru, atau bahkan peralihan lintas industri jika diperlukan.
Perencanaan career path dapat berbentuk linier atau bahkan non-linier. Semua tergantung kondisi yang dihadapi oleh seseorang.
Mereka bisa merencanakan jalur karirnya dengan melalui promosi bertahap dalam satu departemen, atau bahkan bisa dengan melihat kesempatan di bidang atau industri lain.
Fleksibilitas ini mencerminkan realitas dunia kerja modern, di mana kesuksesan tidak selalu berarti mendaki tangga hierarki tradisional.
Mengapa career path penting Bagi Para Karyawan?
Jika dilihat dari kondisi sekarang, perencanaan career path sering kali menjadi penentu dalam nasib pekerjaan karyawan di masa depan.
Terdapat begitu banyak alasan yang membuat kegiatan ini harus dilakukan karyawan. Berikut adalah beberapa contoh alasan yang membuat career path penting bagi karyawan!
1. Memberikan Arahan yang Jelas
Jika dilihat dari pengertiannya, career path dapat menjadi peta jalan yang memberikan kejelasan tentang langkah-langkah yang perlu ditempuh oleh karyawan saat berkerja.
Ini memungkinkan mereka untuk tetap fokus pada tujuan jangka panjang, meskipun pasti akan menghadapi tantangan berat di setiap harinya.
2. Meningkatkan Motivasi
Mengetahui bahwa Anda memiliki tujuan yang jelas dalam berkarir, maka Anda pasti akan mendapatkan dorongan untuk terus bersemangat saat berkerja.
Terutama saat Anda menghadapi masa-masa sulit dalam pekerjaan. Career path bisa membangun motivasi tersebut, dan akan membantu dalam meningkatkan produktivitas Anda.
3. Mengidentifikasi Kesenjangan Keterampilan
Dengan membuat target dalam career path, Anda bisa mengetahui lebih banyak persyaratan yang harus dimiliki ketika menerima posisi yang diinginkan.
Anda akan lebih cepat mengetahui kekurangan diri yang mungkin perlu dikembangkan. Ini memungkinkan Anda untuk merencanakan pengembangan diri secara lebih efektif.
4. Meningkatkan Peluang Karir
Perencanaan career path yang sudah tersusun rapi, akan membuat Anda lebih siap dalam memanfaatkan peluang yang hadir di depan mata.
Contohnya seperti promosi internal atau proyek penting yang dapat meningkatkan reputasi profesional. Anda akan lebih siap menerima tanggung jawab yang mungkin diberikan kepada Anda di masa depan.
5. Mengelola Ekspektasi
Selain dapat membangun semangat diri, merancang career path yang jelas juga akan membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis.
Anda bisa membayangkan perkembangan yang masuk akan baik pada diri sendiri, maupun terhadap organisasi. Kondisi ini akan meminimalkan risiko kekecewaan akibat harapan yang tidak sesuai realitas.
Tips Jitu Merancang Career Path yang Tepat
Setelah memahami pengertian dan alasan pentingnya merancang career path, mungkin sudah saatnya Anda memahami tips jitu dalam melaksanakan kegiatan ini.
Terdapat beberapa cara yang mungkin bisa membantu Anda dalam merencanakan career path yang sesuai dengan kondisi Anda sekarang.
Berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda lakukan ketika ingin merancang career path yang tepat!
1. Lakukan Job Shadowing Dengan Teliti
Salah satu cara terbaik untuk memahamicareer path adalah dengan melakukan job shadowing pada beberapa pekerjaan lain disekita kita.
Cobalah untuk mengamati langsung beberapa pekerjaan yang ingin Anda capai, dan pelajari cara kerja dan kesulitan yang mungkin akan Anda temui ketika menjalaninya.
Anda bisa meminta izin kepada atasan untuk mengikuti rekan kerja senior selama sehari. Cobalah untuk aktif dalam mengajukan pertanyaan tentang pengalaman dan saran mereka untuk Anda.
Dengan job shadowing, Anda tidak hanya memahami tugas-tugas spesifik dalam pekerjaan tersebut. Tetapi juga dinamika kerja sehari-hari yang akan Anda hadapi.
2. Buat Skill Map Pribadi Dengan Jelas
Ketika membangun career path, coba untuk identifikasi keterampilan yang Anda miliki saat ini dan bandingkan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi impian Anda.
Gunakan alat seperti spreadsheet atau aplikasi khusus untuk membuat daftar keterampilan teknis dan soft skills yang diperlukan.
Anda bisa menandai keterampilan yang sudah dikuasai dan yang perlu ditingkatkan. Rencanakan langkah-langkah spesifik untuk mengisi kesenjangan tersebut.
Cobalah untuk mengikuti kursus online tertentu atau mendapatkan mentor yang bisa melengkapi skill Anda. Skill map ini membantu Anda tetap terorganisir dan fokus dalam pengembangan diri.
3. Ajukan Rotasi Kerja (Job Rotation)
Jika perusahaan Anda menawarkan program rotasi kerja, manfaatkan kesempatan ini untuk memperluas pengalaman Anda.
Rotasi kerja ini memungkinkan Anda untuk memahami berbagai fungsi di perusahaan. Anda juga bisa menemukan minat baru atau potensi tersembunyi dalam diri.
Selain itu, Anda bisa mengembangkan hubungan lintas departemen yang berguna untuk pengembangan karir. Rotasi kerja ini juga sering membuka peluang baru yang tidak Anda sadari sebelumnya.
4. Manfaatkan Platform Pembelajaran Digital
Selain pelatihan formal, banyak platform digital yang menyediakan pembelajaran berkualitas dengan harga yang lebih terjangkau.
Platform ini akan sangat membantu Anda dalam merancang career path di masa depan. Coba untuk mengikuti akun pelatihan di sosial media, atau bergabung dengan komitas online lainnya.
Dengan kegiatan ini, Anda bisa lebih mudah mengakses pembelajaran yang mungkin Anda butuhkan dalam meningkatkan karir secara cepat.
Pembelajaran digital memungkinkan Anda belajar kapan saja dan di mana saja sesuai kebutuhan Anda. Namun ingat, selalu tetapkan target bulanan untuk menyelesaikan materi baru.
5. Tantang Diri Anda dengan Proyek Sampingan
Proyek sampingan adalah cara efektif untuk memperluas portofolio Anda, sekaligus membangun keterampilan baru saat berkerja.
Contohnya jika Anda bekerja di bidang pemasaran, cobalah membangun kampanye untuk bisnis kecil di sekitar Anda.
Atau mungkin Anda sedang menjalani profesi di bidang IT, coba bangun aplikasi kecil atau kontribusi ke proyek open source.
Selalu dokumentasikan proyek ini sebagai bukti nyata keahlian Anda di CV atau portofolio. Dengan proyek sampingan, inisiatif Anda mungkin akan terlihat pada calon pemberi kerja.
6. Lakukan “Informational Interview” dengan Profesional
Selain networking, coba untuk melakukan wawancara informasional dengan orang-orang yang telah berhasil di jalur karir yang Anda inginkan.
Anda bisa mendekati mereka dan mulai menanyakan tentang hal-hal seperti tantangan terbesar yang mereka hadapi dan bagaimana cara mengatasinya.
Jangan lupa untuk meminta saran spesifik untuk orang yang baru memulai di bidang tersebut. Tanya juga keterampilan atau pengalaman yang paling berharga dalam perjalanan mereka.
Wawancara ini tidak hanya memberikan wawasan, tetapi juga memperluas jaringan profesional Anda.
7. Buat Timeline Visual untuk Career Path Anda
Tips terakhir yang bisa Anda lakukan ketika merancang career path adalah membuat timeline yang harus dikerjakan.
Gunakan diagram atau software manajemen proyek seperti Trello atau Notion untuk membuat timeline visual karir Anda di masa depan.
Anda bisa menandai titik-titik penting seperti promosi, pelatihan, atau proyek besar. Selanjutnya, tetapkan tenggat waktu untuk setiap tujuan tersebut.
Selalu perbarui timeline setiap kali Anda mencapai milestone baru, dan analisa kesulitan yang mungkin Anda dapatkan ketika menjalaninya.
Timeline visual memberikan gambaran besar tentang perjalanan Anda dan membantu Anda tetap di jalur yang tepat.
