HR Manager: Tugas, Tanggung Jawab, dan Gajinya

HR Manager adalah salah satu jabatan di divisi HR yang bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia atau HRM.

Peran HR manager sangat krusial dalam mengelola tenaga kerja dan menjadi jembatan antara perusahaan dengan karyawannya.

Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu HR manager, tanggung jawabnya, skill yang dibutuhkan.

HR Manager Adalah

HR atau Human Resources adalah istilah yang merujuk pada suatu divisi dalam sebuah perusahaan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan.

Nah salah satu posisi yang berada dalam divisi HR ini adalah HR Manager. HR Manager adalah seorang generalis yang bertanggung jawab dalam banyak hal.

HR manager ini merupakan posisi jabatan yang unik, karena bisa memiliki tanggung jawab tergantung ukuran setiap perusahaan.

Baca Juga: Struktur Organisasi HRD untuk Berbagai Ukuran Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab HR Manager

Walaupun tugas dan tanggung jawab HR Manager bervariasi pada setiap perusahaan, umumnya mereka memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. Human Resource Management

Tanggung jawab dari HR manager yang pertama adalah bertanggung jawab atas manajemen SDM atau HRM. Scope pekerjaannya meliputi:

1. Perekrutan dan seleksi karyawan
2. Payroll atau penggajian
3. Memberikan training and development
4. Kompensasi and benefit
5. Reimbursement
6. Pelatihan dan pengembangan karyawan
7. Evaluasi kinerja

2. Hubungan Karyawan dengan Perusahaan

Selain bertanggung jawab atas HRM, HR manager juga bertanggung jawab atas hal-hal berikut:

1. Penyelesaian konflik antara karyawan atau departemen.
2. Menjadi fasilitator dalam komunikasi yang terbuka dan efektif antara manajemen dan karyawan.

3. Kepatuhan Hukum dan Kebijakan

HR Manager juga bertanggung jawab atas kepatuhan hukum dan kebijakan.

1. HR Manager memastikan organisasi tetap mematuhi semua peraturan tenaga kerja yang berlaku.
2. Pembuatan kebijakan perusahaan yang adil.

Gaji HR Manager

Untuk menjadi HR manager seseorang perlu memiliki kualifikasi yang mumpuni. Hal ini yang membuat gaji HR manager terbilang cukup tinggi.

Jobstreet melaporkan rata-rata gaji HR manager di Indonesia mulai dari Rp 11.200.000 hingga Rp 14.200.000.

Tertarik menjadi seorang menjadi HR manager?

Baca Juga:

• Cara Menjadi HRD yang Diperlukan oleh Banyak Perusahaan
• Pelatihan HRD Bersertifikat

Contoh Job Desk HR Manager

1. Mengembangkan tujuan manajemen sumber daya manusia yang sejalan dengan visi perusahaan.
2. Memastikan bahwa sistem perencanaan di divisi sumber daya manusia selalu sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
3. Memantau kebijakan penggajian dengan cermat, misalnya, dengan melakukan survei gaji setiap tahun.
4. Merancang sistem perekrutan dan seleksi karyawan yang efektif dan hemat biaya.
5. Merencanakan program pengembangan karyawan seperti pelatihan, peningkatan keterampilan, dan pendampingan.
6. Melakukan analisis terhadap produktivitas dan efisiensi kerja melalui penilaian kinerja karyawan.

Nah itulah tadi adalah pembahasan dari programgaji.com tentang apa itu HR manager beserta gaji, tugas dan tanggung jawabnya. Terimakasih telah berkunjung.