Pilar People Analytics

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD!

HRD, Wawasan /

Seorang HRD pada dasarnya harus mempelajari pilar people analytics agar bisa memberikan keputusan kerja yang tepat. Hal ini karena HRD sering  kali dihadapkan pada keputusan berat dalam pengelolaan SDM perusahaan. Oleh karena itu, HRD hanya dapat memperoleh data yang akurat melalui people analytics ini. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa bentuk pilar dalam people […]

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD! Read More »

Etika dalam Dunia HRD

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja!

HRD, Wawasan /

Sebagai seorang HRD, menjaga etika kerja dalam dunia kerja adalah bagian penting saat menjalankan tugasnya sehari-hari. Seorang HRD tidak hanya berfungsi sebagai perpanjangan tangan manajemen, tetapi juga sebagai perwakilan karyawan yang menjaga hubungan kerja agar tetap harmonis. Etika dalam dunia HRD menjadi kunci utama untuk menciptakan budaya profesionalisme di perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja! Read More »

Perbandingan Gaji Antar Industri

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri!

Gaji, Wawasan /

Pernahkah Anda memikirkan seputar perbandingan gaji antar industri kerja yang dijalani banyak orang? Contohnya dalam industri kreatif dan konvensional, dua industri ini dapat dikatakan sangat berbeda baik dari segi pekerjaan dan targetnya. Sering kali proses penggajian dan jumlah penghasilan di dalamnya juga akan berbeda-beda. Namun, mana yang lebih menguntungkan? Pada artikel ini, kita akan melihat

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri! Read More »

UU Perlindungan Data Pribadi

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau!

Hukum, Wawasan /

Memahami Undang-Undang (UU) perlindungan data pribadi merupakan langkah penting untuk menjaga kepercayaan karyawan sekaligus mematuhi regulasi yang berlaku. Dalam era digital seperti sekarang, data pribadi ini sangat rentan disalahgunakan jika tidak dikelola dengan baik. Agar bisa menghindari tindakan kriminal dalam pengelolaan data. Pemerintah akhirnya menetapkan beberapa aturan khusus untuk menjaga perlindungan data pribadi tersebut. Berikut

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau! Read More »

gambaran perusahaan red flag

7 Gambaran Perusahaan Red Flag, Karyawan Wajib Hati-Hati!

Karir, Wawasan /

Ketika mencari pekerjaan, penting bagi semua orang untuk mengenali gambaran perusahaan red flag sejak awal. Perusahaan red flag sering kali memiliki masalah mendasar yang berpotensi merugikan karyawan. Baik dari segi profesional maupun personal. Oleh karena itu, memperhatikan gambaran perusahaan red flag merupakan langkah terbaik untuk masa depan pekerja. Berikut adalah cara mengenali tanda dari sebuah

7 Gambaran Perusahaan Red Flag, Karyawan Wajib Hati-Hati! Read More »

Penilaian Kompetensi Inti Karyawan

5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh!

Wawasan /

Penilaian kompetensi inti karyawan bukan hanya soal mengukur seberapa baik mereka bekerja. Tetapi juga tentang mengidentifikasi potensi mereka untuk berkembang di dalam perusahaan. Proses ini tidak hanya memengaruhi keputusan pengembangan karir, tetapi juga menjadi dasar bagi pengambilan keputusan strategis perusahaan. Dengan menggunakan metode penilaian yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka telah mendorong pertumbuhan berkelanjutan

5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh! Read More »

HRIS Membantu Gen Z Berkerja

HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya

HRIS, Pekerjaan, Wawasan /

Jika dilihat dari fungsi utamanya, HRIS merupakan teknologi yang sangat membantu Gen Z ketika berkerja saat ini. Perkembangan sistem digital saat ini, membuat Gen Z yang hidup di era ini ingin selalu cepat dalam menjalani berbagai aktivitas sehari-hari. HRIS (Human Resource Information System) adalah solusi modern yang memungkinkan Gen Z bekerja dengan lebih efektif, mandiri,

HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya Read More »

Apa Itu Sistem HRM

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya!

Program Gaji, Wawasan /

Pertanyaan seputar apa itu sistem HRM mungkin akan menjadi informasi penting bagi para HRD di perusahaan. Dalam dunia bisnis yang semakin digital, pengelolaan sumber daya manusia atau HR menjadi semakin kuat karena akan menjadi kunci sukses perusahaan. Sistem HRM (Human Resource Management) juga harus berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan digital saat ini. Lalu, apa itu

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya! Read More »

Pengertian Succession Planning

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting!

Wawasan /

Jika Anda seorang HRD yang sedang belajar ilmu dasar Human Capital Management (HCM). Mungkin pengertian succession planning harus menjadi bahan pembelajaran Anda. Succession planning merupakan salah satu aspek penting dalam mengatur sistem kerja tim di perusahaan. Lalu bagaimana penjelasan lengkap seputar succession planning ini? Berikut kita akan mempelajari beberapa informasi penting untuk menjelaskan pengertian succession

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting! Read More »

Cara Negosiasi Gaji

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan /

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

Scroll to Top