Perbedaan HRIS dan HCM

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih!

HRD, HRIS, Pekerjaan, Wawasan /

Perbedaan antara HRIS dan HCM mungkin akan terasa penting dalam dunia manajemen sumber daya manusia (SDM). HRIS  sendiri merupakan singkatan dari Human Resource Information System, sedangkan HCM adalah Human Capital Management. Meskipun keduanya bertujuan untuk mempermudah pengelolaan SDM, mereka memiliki fungsi dan fokus yang berbeda. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas perbedaan antara HRIS […]

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih! Read More »

Kekurangan Aplikasi HRD

5 Kekurangan Aplikasi HRD Jika Digunakan Secara Tidak Tepat

HRD, Pekerjaan, Program Gaji /

Kekurangan aplikasi HRD sering kali ditemukan ketika seorang HRD tidak bisa menggunakan teknologinya secara maksimal. Setiap aplikasi yang dikembangkan untuk membantu pekerjaan, pasti akan terasa kurang apabila si penggunanya tidak bisa memanfaatkan fitur yang telah tersedia. Sama halnya dengan aplikasi HRD, semua fitur yang ada di aplikasi ini akan memberikan perubahan yang baik apabila penggunanya

5 Kekurangan Aplikasi HRD Jika Digunakan Secara Tidak Tepat Read More »

biaya HRIS termurah

Tips Menentukan Aplikasi HRIS Biaya Termurah Untuk Perusahaan

HRD, HRIS, Pekerjaan, Program Gaji /

Penentuan aplikasi HRIS biaya termurah sering kali terasa sulit karena banyaknya penawaran aplikasi yang ada di industri digital saat ini. Perlu diingat kembali, bahwa aplikasi HRIS merupakan alat bantu yang digunakan HRD untuk mengelola SDM perusahaan. Dengan kata lain, HRIS diperlukan untuk menjaga kualitas kerja dari setiap karyawan yang ada di perusahaan. Aplikasi HRIS ini

Tips Menentukan Aplikasi HRIS Biaya Termurah Untuk Perusahaan Read More »

mengatasi konflik karyawan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Mengatasi konflik karyawan adalah salah satu tugas utama seorang HRD di dalam perusahaan. Kehadiran HRD dalam perusahaan merupakan solusi utama dalam membangun lingkungan kerja yang tertip dan aman. Menjaga kondisi lingkungan agar tetap stabil, sudah menjadi tugas paling penting yang akan terus dilakukan HRD di setiap waktu. Maka dari itu apabila terjadi konflik dalam hubungan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh! Read More »

menentukan jenis feedback karyawan

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan

HRD, Karir, Pekerjaan /

Seorang HRD harus mengetahui jenis feedback karyawan sebelum akhirnya melakukan penilaian kinerja. Pemberian saran setelah penilaian kinerja sangat dibutuhkan untuk proses peningkatan kualitas kerja karyawan. Pemberian saran ini bisa dilakukan setelah memahami kesulitan yang dialami karyawan. Jenis dari feedback karyawan sendiri memiliki beberapa macam, biasanya akan disesuaikan dengan arah permasalahan dan perbaikan kedepannya. Berikut adalah

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan Read More »

merencanakan employer branding

Begini Cara Merencanakan Employer Branding Di Perusahaan!

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Merencanakan employer branding merupakan hal utama yang harus menjadi fokus perusahaan pada saat ini. Perkembangan teknologi yang membawa arus informasi menjadi semakin cepat, memberikan dampak yang cukup kuat dalam perkenalan citra perusahaan. Saat ini, kualitas dan kapabilitas perusahaan akan dinilai dari banyaknya informasi yang beredar di sosial media atau website. Semua jenis kegiatan perusahaan bisa

Begini Cara Merencanakan Employer Branding Di Perusahaan! Read More »

transformasi digital perusahaan

Transformasi Digital Perusahaan : Ini Jenis dan Contoh Kasusnya!

Pekerjaan, Wawasan /

Transformasi digital perusahaan bisa dikatakan sebagai salah satu usaha perusahaan agar tetap berkembang di era teknologi digital saat ini. Sudah menjadi seperti kewajiban bagi perusahaan yang masih aktif pada saat ini untuk mulai memanfaatkan teknologi digital. Kemudahan yang dijanjikan dalam perkembangan teknologi digital bisa membuat banyak perusahaan berkembang dan menjaga kualitas kerja. Masuk ke dalam

Transformasi Digital Perusahaan : Ini Jenis dan Contoh Kasusnya! Read More »

kesalahan penilaian kinerja

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Kesalahan penilaian kinerja pada karyawan akan berakibat fatal jika HRD tidak memperhatikan unsur-unsur penilaiannya. Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan pada perusahaan tentu memiliki proses penilaian yang sesuai dengan jenis profesinya. Setiap profesi tersebut memiliki target dan tujuan yang berbeda, dimana akan menjadi alat untuk menentukan baik atau buruknya kualitas kerja seorang karyawan. Banyaknya profesi

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal Read More »

kerja remote dan hybrid

Kerja Remote dan Hybrid, Mana yang Paling Efektif Untuk Saat Ini?

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Tingkat efektifitas sistem kerja remote dan hybrid sudah semakin banyak menjadi perdebatan hangat di lingkungan perusahaan saat ini. Sistem kerja remote dan hybrid ini pertama kali berkembang pesat di kalangan masyarakat Indonesia akibat Covid-19. Larangan berkumpul yang dianjurkan pada masa Covid-19, membuat banyak pekerja menjalani kegiatan di rumah saja dengan memanfaatkan teknologi digital yang ada.

Kerja Remote dan Hybrid, Mana yang Paling Efektif Untuk Saat Ini? Read More »

dampak buruk prokrastinasi

Sangat Merugikan, Ini Dampak Buruk Prokrastinasi Saat Berkerja

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Dampak buruk prokrastinasi akan sangat terasa pada hasil akhir pekerjaan setiap orang yang membiasakan diri dengan sifat tersebut. Prokrastinasi sendiri merupakan salah satu sifat yang seharusnya dihindari saat sedang melakukan kegiatan apapun. Bukan tanpa sebab, kualitas kerja dan target yang ingin dicapai pasti akan menurun jika seseorang terlalu sering melakukan prokrastinasi ini. Lalu apa itu

Sangat Merugikan, Ini Dampak Buruk Prokrastinasi Saat Berkerja Read More »

Scroll to Top