Apa Itu Outsourcing?

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya

Hukum, Karir, Pekerjaan /

Apa itu outsourcing? Mungkin sudah makin banyak perusahaan yang mungkin mulai mencari tau fungsi utama dari outsourcing di dunia kerja saat ini. Outsourcing merupakan istilah yang sering muncul dalam dunia kerja, khususnya di sektor-sektor yang memerlukan tenaga kerja tambahan atau keahlian khusus. Tenaga kerja yang dihadirkan dalam sistem outsourcing ini akan menyediakan tenaga kerja perusahaan […]

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya Read More »

pengertian annual leave

Pengertian Annual Leave : Begini Aturan dan Cara Mengelolanya

Absensi Karyawan, Hukum, Wawasan /

Pengertian annual leave secara umumnya dapat dipahami sebagai masa cuti yang bisa diambil oleh karyawan selama satu tahun kerja. Perlu diketahui bahwa aturan resmi negara Indonesia mewajibkan perusahaan untuk memberikan jatah cuti pada karyawannya. Aturan cuti ini disahkan pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan hidup dari semua pekerja yang ada di Indonesia. Namun sayangnya, masih banyak karyawan

Pengertian Annual Leave : Begini Aturan dan Cara Mengelolanya Read More »

apa fungsi iuran Tapera

Apa Fungsi Iuran Tapera? Ini Sudut Pro dan Kontranya

Hukum, Potongan Gaji, Wawasan /

Mungkin pertanyaan seputar apa fungsi iuran Tapera menjadi pertanyaan yang paling banyak dicari oleh masyarakat Indonesia beberapa waktu belakangan ini. Aturan iuran Tapera mulai banyak dibicarakan sejak tanggal 20 Mei 2024, dimana menjadi tanggal diumumkan kembali aturan iuran tersebut ke publik. Akibat dari pengumuman tersebut, banyak masyarakat yang mulai memberikan pandangan pro dan kontra mereka

Apa Fungsi Iuran Tapera? Ini Sudut Pro dan Kontranya Read More »

penalti kontrak kerja

Penalti Kontrak Kerja Yang Harus Dipahami Agar Tidak Rugi!

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Penalti kontrak kerja secara singkatnya dapat diartikan sebagai salah satu persyaratan tertulis yang harus dipatuhi oleh karyawan dan perusahaan. Setiap karyawan pasti memiliki persyaratan kontrak kerja sebelum masuk kerja ke dalam sebuah perusahaan. Pada kontrak kerja tersebut terdapat beberapa aturan khusus yang harus dipatuhi agar tidak terkena penalti kerja. Jadi, apakah penalti kontrak kerja akan

Penalti Kontrak Kerja Yang Harus Dipahami Agar Tidak Rugi! Read More »

cara menghitung gaji

Pahami Cara Mudah Menghitung Gaji Sesuai Status Karyawan

Gaji, Hukum, Pekerjaan /

Cara mudah menghitung gaji setiap karyawan dalam perusahaan tentu memiliki sedikit perbedaan yang sesuai dengan status mereka bekerja. Proses perhitungan gaji biasanya tidak boleh kurang dari aturan hukum yang berlaku. Tetapi bisa berbeda dengan menyesuaikan kemampuan dari setiap perusahaan. Perhitungan gaji juga harus melewati beberapa tahap pertimbangan dengan mengukur hasil kerja dari setiap karyawan. Belum

Pahami Cara Mudah Menghitung Gaji Sesuai Status Karyawan Read More »

pesangon karyawan PHK

Cara Menghitung Pesangon PHK Untuk Karyawan Sesuai Aturan

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Aturan menghitung pesangon karyawan PHK adalah aturan yang wajib kamu ketahui apabila kamu sudah mulai bekerja. Meskipun tidak setiap orang akan terkena PHK, kamu juga tetap harus berjaga-jaga dan bisa memahami aturan hitung pesangon PHK yang berlaku secara hukum. Jangan sampai kamu rugi karena tidak tau aturan perhitungan pesangon PHK ini ya!! Sebelum terlambat, ayo

Cara Menghitung Pesangon PHK Untuk Karyawan Sesuai Aturan Read More »

lembur saat libur

Lembur Hari Libur? Begini Aturan Resmi dan Hitungan Upahnya

Gaji, Hukum, Wawasan /

Kegiatan lembur di hari libur saat ini sering kali membuat karyawan bingung akan hitungan jam kerja yang mereka dapatkan. Banyak perusahaan yang sering kali memberikan waktu lembur kepada karyawan tanpa kejelasan perhitungan waktu kerjanya. Lalu, bagaimana aturan dari kegiatan lembur tersebut? Dan apakah akan ada gaji khusus dari kegiatan lembur di hari libur? Ayo simak

Lembur Hari Libur? Begini Aturan Resmi dan Hitungan Upahnya Read More »

one month notice - resignation

One Month Notice Adalah: Pengertian dan Aturannya

Hukum /

One month notice adalah salah satu istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja. Bagi seseorang yang belum terjun ke dunia kerja, istilah ini mungkin masih terdengar asing. Istilah ini mengacu pada pemberitahuan yang dilakukan seorang karyawan kepada pemberi kerja, bahwa karyawan akan mengakhiri hubungan kerja dalam waktu satu bulan. Pada artikel ini kami akan membahas

One Month Notice Adalah: Pengertian dan Aturannya Read More »

AD ART adalah

AD ART Adalah: Perbedaan, Fungsi, dan Contohnya

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Anggaran dasar dan anggaran rumah tangga atau AD ART adalah salah dokumen penting bagi suatu organisasi atau perusahaan. Secara umum AD ART digunakan oleh perusahaan atau organisasi sebagai panduan dasar yang menentukan struktur, tujuan dan aturan yang harus diikuti. Pada artikel ini OTP akan membahas tentang apa itu AD ART, fungsi, unsur dan cara membuatnya.

AD ART Adalah: Perbedaan, Fungsi, dan Contohnya Read More »

Scroll to Top