membangun budaya kerja positif

Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini!

HRD, Karir, Pekerjaan /

Membangun budaya kerja positif merupakan suatu aspek penting dalam meningkatkan kualitas lingkungan perusahaan yang produktif. Pelaksanaan kegiatan pada sebuah lingkungan perusahaan yang positif akan menghasilkan kinerja lebih maksimal karena tidak adanya tekanan yang berlebihan. Oleh karena itu, penerapan budaya kerja positif wajib dilakukan di setiap lingkungan perusahaan agar kualitas dari hasil kerja menjadi semakin baik […]

Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini! Read More »

cara mendidik etika karyawan

Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja

HRD, Wawasan /

Perencanaan ketertiban lingkungan kerja bisa diperoleh apabila cara mendidik etika karyawan sudah benar dilakukan. Mendidik etika pada karyawan merupakan suatu tindakan pengajaran terhadap tata cara bersikap dalam lingkungan kerja. Kegiatan ini sangat dibutuhkan untuk menghadirkan suasana kerja yang aman bagi semua karyawan dalam perusahaan. Pendidikan seputar etika karyawan pada dasarnya sering dilakukan dengan konsep berbeda-beda.

Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja Read More »

pelatihan karyawan

Catat! 5 Jenis Pelatihan Karyawan Paling Efektif Untuk Saat Ini

HRD, Karir, Pekerjaan /

Jenis pelatihan karyawan adalah jenis program pembelajaran yang dibangun untuk mengembangkan skill, pengetahuan, dan kualitas dari para pekerja yang ada di dalam perusahaan. Dalam prosesnya, perusahaan perlu mencari tau tentang bentuk pembelajaran seperti apa yang cocok untuk dilaksanakan dengan penyesuaian kebutuhan karyawan di waktu tertentu. Hal ini karena setiap karyawan pasti memiliki permasalahan yang berbeda-beda,

Catat! 5 Jenis Pelatihan Karyawan Paling Efektif Untuk Saat Ini Read More »

pengertian performance management

Kamu HRD? Pahami Pengertian Performance Management Ini!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Pengertian performance management pada dasarnya harus bisa dipahami oleh setiap HRD di semua jenis perusahaan. Hal ini karena performance management adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Untuk mengelola sebuah performance management, seorang HRD harus bisa memahami bentuk dari performance management itu terlebih dahulu. Terdapat beberapa hal yang

Kamu HRD? Pahami Pengertian Performance Management Ini! Read More »

benchmarking adalah

Pengertian Benchmarking Adalah? Berikut Penjelasan Lengkapnya!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Pengertian benchmarking adalah salah satu istilah yang selalu ada dalam dunia kerja khususnya perusahaan yang memiliki banyak kompetitor. Kegiatan dari proses benchmarking ini sering kali menjadi bahan utama dalam perkembangan kualitas dan bisnis suatu perusahaan. Jadi apa itu benchmarking? Dan apakah fungsi utama dari benchmarking ini? Jika kamu belum tau fungsi dari sebuah benchmarking, ayo

Pengertian Benchmarking Adalah? Berikut Penjelasan Lengkapnya! Read More »

HRIS untuk apa

Sistem HRIS : Pengertian dan Fungsinya Untuk Perusahaan

HRD, HRIS /

Jika kamu bertanya apa itu sistem HRIS? Maka mungkin kamu sedang berada dalam kondisi mencari aplikasi bantuan untuk mengelola sumber daya di tempat kerjamu. HRIS merupakan sebuah teknologi digital yang telah hadir untuk membantu para HR dalam proses mengelola data karyawan. Mau tau penjelasan lengkap tentang fitur HRIS untuk apa saja? Kali ini programgaji.com akan

Sistem HRIS : Pengertian dan Fungsinya Untuk Perusahaan Read More »

gaji hrd terkini

Ayo Cek Sekarang! Berikut Kisaran Gaji Posisi HRD Terkini 2024

HRD, Pekerjaan /

Gaji posisi HRD terkini sering dipertanyakan di dalam dunia kerja saat ini karena pentingnya posisi tersebut pada sebuah perusahaan. Human Resource Development, atau yang sering kita tau dengan sebutan HRD merupakan posisi yang bertugas dalam mengatur siklus sumber daya manusia yang ada di sebuah perusahaan. HRD  akan berinteraksi secara langsung dalam proses penerimaan karyawan, pelatihan

Ayo Cek Sekarang! Berikut Kisaran Gaji Posisi HRD Terkini 2024 Read More »

Perbedaan Recruiter dan Sourcer yang Wajib Kamu Ketahui

Perbedaan Recruiter dan Sourcer yang Wajib Kamu Ketahui

HRD /

Halo sobat OTP! Pada artikel ini kami akan membahas tentang perbedaan recruiter dan sourcer dalam dunia kerja. Pada perusahaan yang memiliki jumlah tim HR yang banyak, maka peran masing-masing tim akan menjadi lebih jelas. Dalam struktur organisasi HRD pada perusahaan besar, divisi HR diturunkan dalam peran yang lebih rinci. Terkadang perusahaan besar dengan tim HR

Perbedaan Recruiter dan Sourcer yang Wajib Kamu Ketahui Read More »

Sourcer Adalah

Sourcer Adalah: Skill, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Sourcer adalah salah satu professional yang berada dalam divisi HR yang berperan penting dalam proses rekrutmen karyawan baru. Peran ini memiliki tanggung jawab utama dalam mencari, mengidentifikasi, dan menarik bakat-bakat terbaik untuk mengisi posisi di suatu perusahaan. Pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu sourcer dan beberapa informasi menarik terkait. Sourcer Adalah Talent

Sourcer Adalah: Skill, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

pexels-photo-7413734

Apa Itu Trainer? Gaji, Syarat, Tugas dan Tanggung Jawab

HRD /

Halo sobat OTP, pada artikel ini kami akan membahas tentang apa itu trainer. Dalam dunia kerja modern, peran trainer telah menjadi bagian penting dalam manajemen SDM atau HRM. Trainer adalah seseorang yang memiliki peran penting dalam mengembangkan karyawan, meningkatkan keterampilan karyawan dan memastikan perusahaan telah memiliki SDM yang kompeten. Apa itu Trainer? Instruktur pelatihan atau

Apa Itu Trainer? Gaji, Syarat, Tugas dan Tanggung Jawab Read More »

Scroll to Top