Cara Menjadi HRD – Menjadi seorang HRD yang profesional adalah keinginan bagi banyak orang yang memiliki minat pada pengembangan sumber daya manusia.
HRD merupakan bagian penting dari perusahaan yang umumnya berperan dalam proses seleksi dan perekrutan, payroll, serta pengembangan karyawan di suatu perusahaan.
Selain itu HRD juga memiliki peran penting dalam perencanaan strategis terkait SDM dan fungsi administratif pada suatu perusahaan.
Pertanyaannya, bagaimana cara menjadi seorang HRD yang profesional?
Table of Contents
Cara Menjadi HRD
Secara garis besar untuk mejadi seorang HRD yang profesional, seseroang perlu mengikuti langkah-langkah berikut:
Mendapatkan gelar pendidikan yang relevan
Seperti dikutip dari laman resmi Bureau of Labor Statistics (BLS) dalam artikelnya yang bertema “Panduan untuk Menjadi HR Manager”, gelar tingkat pemula yang dibutuhkan untuk menjadi HRD adalah gelar sarjana di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait.
Umumnya, latar belakang pendidikan untuk seorang HRD adalah gelar Sarjana Psikologi.
Lulusan Psikologi pada dasarnya dituntut untuk belajar dan menguasai kemampuan komunikasi interpersonal yang baik. Hal inilah yang membuat jurusan Psikologi lebih cocok untuk menjadi HRD ketimbang jurusan yang lain. Namun tidak menutup kemungkinan, gelar sarjana lain juga masih menjadi seorang HRD.
Mengikuti organisasi dan jadi kepala bidang SDM
Selama masa kuliah tentu ada banyak organisasi yang melakukan kegiatan bermanfaat. Aktiflah dalam berorganisasi, tapi jangan sampai hal ini menjadi penghambat proses belajar.
Selama masa reorganisasi, jangan ragu untuk mencalonkan diri dan mengamankan posisi kepala bidang sumber daya manusia. Setiap organisasi pasti memiliki departemen ini.
Jika kamu memiliki riwayat organisasi sebagai kepala bidang SDM, tentu akan membuat CV kamu menjadi lebih menarik di ranah HR.
Mengikuti program magang
Meski bukan persyaratan yang wajib, mengikuti program magang adalah salah satu cara menjadi HRD yang ampuh. Dengan mengikuti magang, kamu akan merasakan bagaimana lingkungan kerja dan sistemnya. Selain itu, magang juga akan mempercantik resume atau CV.
Mengikuti pelatihan HRD dan mendapatkan sertifikat
Dijaman yang serba digital seperti sekarang ini, ada banyak kursus online yang membahas tentang cara menjadi HRD. Di kursus-kursus ini kamu akan fokus untuk mempelajari skill-skill yang bersifat praktikal.
Kini banyak perusahaan yang melirik kandidat-kandidat yang memiliki skill practical. Hal ini karena skill-skill ini terbukti ampuh dalam memecahkan masalah perusahaan.
Memulai karir di divisi HR
Terdapat berbagai posisi yang ada dalam struktur organisasi departemen HRD di suatu perusahaan. Namun hal ini tergantung pada ukuran dan jenis perusahaan.
Biasanya di departemen HR terdapat posisi seperti HR manager, HR specialist, HR generalist, payroll staff, benefit specialist, training and development specialist dan rekruter.
Umumnya posisi HR dibagi menjadi dua yakni posisi staff dan manager. Nah jika kamu masih merintis dari bawah cobalah untuk melamar menjadi seorang HR staff.
Mendapatkan pengalaman yang relevan
Jika kamu sudah memiliki pengalaman yang relevan pekerjaan sebelumnya, tentu cara menjadi seorang HRD tidak lagi sulit. Di tahap ini kamu bisa terus belajar hal baru terkait dunia HR.
Jika kamu sudah merasa pantas, tidak ada salahnya untuk naik ke jenjang berikutnya.
Mengapa memulai karir sebagai HRD?
Ada banyak alasan untuk memulai karir di ranah HR. Upah yang relatif tinggi dan banyak dibutuhkan perusahaan menjadi alasan utama. Selain itu mungkin bagi beberapa orang memulai karir sebagai seorang HRD adalah pasion.
Pekerjaan HRD Makin Mudah dengan OnTime Payroll
OnTime Payroll adalah aplikasi HRIS terbaik di Indonesia. Aplikasi ini telah mengintegrasikan sistem manajemen kehadiran, penggajian, dan manajemen SDM dalam satu aplikasi.
Tampilannya yang user friendly dan intuitif membuat OnTime Payroll mudah untuk digunakan dan tidak membutuhkan waktu lama untuk mempelajarinya.
Tunggu apa lagi, tinggalkan metode tradisional yang melelahkan serta menyita banyak waktu. Beralih ke OnTime Payroll sekarang dan nikmati kemudahan dalam urusan HR dalam satu aplikasi.
